FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE

Muhammad Yusuf, Mahdani Ibrahim

Abstract


Tulisan ini adalah sebuah hasil penelitian empirik yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh  faktor disiplin, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap efektifitas kinerja pemerintah kabupaten Pidie. Sampel sebanyak 87 orang pegawai sekretariat pemerintah kabupaten Pidie. Penarikan sampel dilakukan dengan metode “random sampling” di mana semua  responden dalam populasi mendapat kesempatan yang sama untuk diamti. Metode analisis data menggunakan analisa jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, kompensasi, dan lingkungan kerja secara individual tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, tetapi mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya, hasil analisis juga menunjukkan bahwa baik secara individual maupun secara bersama-sama variabel disiplin, kompensasi, dan lingkungan kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap efektifitas kinerja pemerintah kabupaten Pidie. Selain itu, hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara kinerja pegawai dengan peningkatan efektifitas kinerja pemerintah kabupaten Pidie.


Full Text:

Untitled


DOI: https://doi.org/10.32672/jemsi.v1i1.189

Refbacks

  • There are currently no refbacks.